Se você está pensando em atuar como corretor de planos de saúde ou já trabalha na área e quer entender melhor o mercado, uma das principais perguntas que surgem é: quanto ganha um corretor de plano de saúde Amil? A resposta varia de acordo com vários fatores, como modelo de contratação, desempenho individual, região de atuação e carteira de clientes.
Neste artigo, vamos explorar detalhadamente quanto um corretor pode ganhar vendendo planos da Amil, uma das operadoras mais tradicionais do país. Você vai entender os diferentes tipos de comissionamento, como funcionam os bônus e incentivos, além de dicas práticas para maximizar os seus ganhos nessa profissão promissora.
Quem É a Amil e Por Que Trabalhar com Ela?
Antes de falarmos de remuneração, é importante entender o peso da marca Amil no mercado. Fundada em 1978, a Amil é uma das maiores operadoras de saúde do Brasil, pertencente ao grupo UnitedHealth, uma gigante global da área médica.
Trabalhar com uma marca como a Amil traz credibilidade, estrutura comercial e um portfólio amplo de produtos que atendem tanto o público individual quanto empresarial. Isso torna a venda mais fácil e, consequentemente, potencializa os ganhos do corretor.
Como Funciona a Remuneração de um Corretor de Plano de Saúde?
A remuneração de um corretor de plano de saúde pode ocorrer de diversas formas, mas normalmente é composta por:
- Comissão sobre a venda
- Bônus de produção
- Comissão de renovação (residual)
- Campanhas de incentivo
Esses componentes variam de acordo com a operadora, o canal de vendas (direto ou por corretora), e o volume de vendas mensal.
Vamos agora detalhar cada um desses elementos, com foco específico na Amil.
1. Comissão por Venda: Quanto o Corretor Ganha ao Fechar um Plano Amil?
A comissão é o ganho principal e imediato do corretor. No caso da Amil, as comissões podem variar conforme:
- Tipo de plano (individual/familiar, PME ou empresarial)
- Canal de venda (venda direta ou via corretora parceira)
- Região (grandes centros pagam mais)
Exemplos reais de comissões médias:
- Plano individual/familiar:
Comissão média de 100% a 130% sobre a primeira mensalidade. Exemplo: Se o cliente contrata um plano de R$ 500/mês, o corretor pode ganhar entre R$ 500 e R$ 650 por essa venda. - Plano PME (2 a 29 vidas):
Comissão média de 150% a 200% sobre a primeira mensalidade total do grupo. Exemplo: Um plano empresarial com 5 pessoas pagando R$ 400 cada (R$ 2.000/mês) pode gerar entre R$ 3.000 e R$ 4.000 de comissão. - Planos corporativos (30+ vidas):
Comissão negociada caso a caso, podendo incluir valores fixos + bônus.
Importante:
O corretor só recebe a comissão após o pagamento da primeira fatura do cliente e se a proposta for aprovada.
2. Comissão de Renovação (Residual): Ganhos Mensais Passivos
Um diferencial da Amil, assim como outras grandes operadoras, é o pagamento de comissão de renovação — também chamada de “residual”. Isso significa que o corretor continua ganhando um percentual mensal, enquanto o cliente mantiver o plano ativo.
- Percentual médio: 5% a 10% do valor da mensalidade.
- Duração: pode variar entre 12 a 24 meses, dependendo do contrato.
Exemplo de receita residual:
Se você tiver 100 clientes ativos com planos de R$ 500 mensais, pode receber entre R$ 2.500 e R$ 5.000 todos os meses apenas com as renovações.
Essa renda recorrente permite uma estabilidade financeira crescente, algo raro em profissões comissionadas.
3. Bônus de Produção: Recompensas por Alta Performance
A Amil costuma oferecer bônus de produção para corretores que atingem metas mensais ou trimestrais. Esses bônus são pagos além da comissão e podem representar uma diferença significativa no fim do mês.
Exemplos de bônus:
- R$ 1.000 a R$ 5.000 por metas mensais atingidas
- Premiações extras por destaques regionais
- Viagens, prêmios e eletrônicos em campanhas de incentivo
O objetivo desses bônus é estimular o corretor a aumentar seu volume de vendas e manter a qualidade no atendimento.
4. Campanhas de Incentivo: Prêmios Extras
Além dos bônus em dinheiro, há campanhas promocionais sazonais. A Amil lança campanhas com recompensas especiais, como:
- Celulares de última geração
- Notebooks
- Viagens internacionais
- Vales-compras
- Participação em eventos exclusivos
Essas campanhas normalmente exigem um volume alto de vendas em um curto período, mas são excelentes oportunidades para corretores de alta performance.
Quanto Ganha, em Média, um Corretor de Plano de Saúde Amil?
Agora que entendemos os tipos de ganhos, vamos a uma média estimada por faixa de atuação:
🔹 Corretores iniciantes (1º ano):
- Vendas mensais: 5 a 10 planos
- Ganhos com comissões: R$ 2.500 a R$ 6.000
- Bônus: R$ 0 a R$ 1.000
- Residual: pequeno ou inexistente
- Média mensal: R$ 3.000 a R$ 7.000
🔹 Corretores intermediários (1 a 3 anos):
- Vendas mensais: 10 a 20 planos
- Comissões: R$ 5.000 a R$ 12.000
- Bônus: R$ 1.000 a R$ 2.000
- Residual: R$ 2.000 a R$ 4.000
- Média mensal: R$ 8.000 a R$ 15.000
🔹 Corretores experientes/top performers:
- Vendas mensais: 20 a 50 planos
- Comissões: R$ 15.000 a R$ 30.000+
- Bônus: até R$ 5.000+
- Residual: R$ 5.000 a R$ 10.000+
- Média mensal: R$ 20.000 a R$ 40.000+
Esses valores são estimativas de mercado e podem variar conforme o esforço individual e a estrutura de vendas utilizada (equipe, ferramentas, marketing etc).
Como Aumentar os Ganhos Vendendo Planos da Amil?
A seguir, algumas dicas práticas para quem quer se destacar e potencializar sua renda como corretor Amil:
1. Trabalhe com nichos específicos
Atenda públicos específicos como microempreendedores, profissionais liberais, pessoas com doenças pré-existentes ou PMEs que buscam economia.
2. Invista em marketing digital
Tenha presença no Instagram, Google Meu Negócio, WhatsApp Business e produza conteúdo sobre planos de saúde. Isso atrai leads qualificados.
3. Amplie sua carteira com indicação
Peça indicação a cada cliente fechado. A confiança na Amil e no seu serviço pode multiplicar suas vendas.
4. Ofereça um atendimento consultivo
Ajude o cliente a escolher o plano ideal. O corretor que resolve dúvidas com clareza tende a fechar mais negócios e fidelizar clientes.
5. Crie uma carteira ativa de clientes
Quanto mais clientes ativos, maior sua renda residual mensal — e maior sua segurança financeira no longo prazo.
Vale a Pena Ser Corretor da Amil?
Sim, e por vários motivos:
- Marca forte e conhecida nacionalmente
- Grande variedade de produtos para todos os perfis
- Excelente sistema de comissionamento e incentivos
- Pagamentos regulares e transparentes
- Oportunidade de crescimento profissional
Se você gosta de vendas, se comunica bem e tem resiliência, ser corretor da Amil pode se tornar uma carreira lucrativa e estável.
Conclusão
O ganho de um corretor de plano de saúde da Amil varia bastante conforme o esforço e a estratégia adotada. Corretores iniciantes já podem obter uma renda razoável, enquanto os mais experientes chegam a faturar acima de R$ 30 mil por mês com comissões, bônus e residual.
Além disso, trata-se de uma profissão com baixo custo inicial, alta demanda, e que permite trabalhar com autonomia e flexibilidade.
Se você está pensando em entrar para esse mercado, agora é a hora. A Amil oferece todas as ferramentas para que você cresça, conquiste clientes e atinja sua independência financeira através de vendas de planos de saúde.