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Como Incluir Plano De Saude Bradesco Da Empresa No IRPF

Com a chegada do período de declaração do Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF), muitas dúvidas surgem entre os contribuintes. Um dos temas mais comuns é como declarar corretamente os valores relacionados ao plano de saúde empresarial — especialmente quando ele é fornecido pela empresa através da Bradesco Saúde, uma das maiores operadoras do Brasil.

Neste guia completo, vamos explicar passo a passo como incluir o plano de saúde Bradesco da empresa no seu IRPF, quando ele é dedutível, quais documentos usar, e como evitar erros que possam levar à malha fina. Acompanhe e saiba exatamente o que fazer.


Por Que Declarar o Plano de Saúde no IRPF?

O plano de saúde, mesmo quando é pago total ou parcialmente pela empresa, pode ter valores dedutíveis na declaração de imposto de renda. Isso significa que o contribuinte pode abater esses valores da base de cálculo do imposto, o que pode:

  • Reduzir o imposto a pagar
  • Aumentar a restituição
  • Evitar inconsistências junto à Receita Federal

Mas atenção: só pode ser declarado aquilo que foi efetivamente pago pelo contribuinte (funcionário ou titular do plano), e não o valor arcado pela empresa.


O Que É o Plano de Saúde Bradesco Empresarial?

O Bradesco Saúde Empresarial é um plano coletivo contratado por uma empresa para oferecer assistência médica aos seus colaboradores. A empresa pode:

  • Pagar 100% do valor do plano
  • Compartilhar o custo com o funcionário (coparticipação ou mensalidade)
  • Oferecer adesão opcional, com custo integral a cargo do colaborador

Saber como foi feito esse pagamento ao longo do ano é fundamental para saber o que declarar no IRPF.


Quem Deve Declarar o Plano de Saúde da Empresa no IR?

A resposta é: depende de quem pagou.

  • Se a empresa pagou integralmente o plano, o colaborador não deve declarar esse valor no IR, pois não houve desembolso próprio.
  • Se o colaborador pagou parte do valor, seja via desconto em folha ou boleto, ele deve declarar apenas a parte que pagou.
  • Se o plano for coparticipativo (funcionário paga uma parte de consultas, exames, internações), esses valores também são dedutíveis e devem ser incluídos.

Tipos de Pagamentos que Podem Ser Declarados

Mensalidade parcial do plano
Coparticipação em consultas e exames
Despesas com dependentes incluídos no plano

Mensalidade integral paga pela empresa (sem desconto para o colaborador)
Despesas pagas diretamente pela empresa sem repasse ao funcionário


Documentos Necessários para Declarar

Você vai precisar de:

1. Informe de Rendimentos Anual da Empresa (ou do RH)

Deve constar:

  • Total pago pelo funcionário em 2024 (ano-base)
  • Valores por titular e dependentes
  • CNPJ da Bradesco Saúde (ou da administradora)

2. Demonstrativos da Bradesco Saúde (opcional)

Se a empresa não fornecer um informe detalhado, você pode solicitar à Bradesco Saúde:

  • Extrato de pagamentos (coparticipações e mensalidades)
  • Discriminação de beneficiários

3. Holerites

Caso não receba um informe consolidado, é possível usar holerites mensais para calcular o total pago via desconto em folha.


Passo a Passo para Incluir o Plano de Saúde Bradesco no IRPF

Abaixo, um guia completo utilizando o programa oficial da Receita Federal.

1. Abra o Programa IRPF 2025 (ano-base 2024)

Baixe e instale o programa no site da Receita Federal ou utilize o portal e-CAC para preenchimento online.


2. Vá até a Ficha “Pagamentos Efetuados”

Clique em “Novo” para adicionar uma nova despesa.


3. Selecione o Código Correto

Use o código:
26 – Planos de saúde no Brasil (exceto os relacionados à dedução de previdência complementar)


4. Preencha os Dados da Operadora

  • Nome: Bradesco Saúde S.A.
  • CNPJ: 27.620.086/0001-40 (confirme no informe; pode variar se for administradora ou corretora)
  • Valor pago: total que o contribuinte pagou (mensalidades, coparticipações, etc.)
  • Titularidade: se o plano é seu ou de dependentes

💡 Importante: Se você pagou valores para seus filhos ou cônjuge e eles estão como seus dependentes no IR, esses valores devem ser incluídos juntos.


5. Não Some o Valor Pago pela Empresa

O sistema cruzará informações com a fonte pagadora. Declarar um valor maior do que você realmente pagou pode gerar divergência e levar à malha fina.


6. Declare Também as Coparticipações

Se houver coparticipação (ou seja, você pagou parte das consultas e exames), inclua esse valor somado à mensalidade paga.

Exemplo:

  • Mensalidade mensal com desconto em folha: R$ 200 x 12 = R$ 2.400
  • Coparticipação em consultas: R$ 500
  • Total a declarar: R$ 2.900

7. Informe por Dependente (se for o caso)

Se o valor estiver discriminado por titular e dependente no informe, declare separadamente.
Isso facilita a validação pela Receita e evita questionamentos.


E se a Empresa Não Emitir o Informe?

Você tem duas opções:

  1. Solicitar um informe detalhado ao RH ou corretora
  2. Montar o seu próprio demonstrativo com base:
    • Nos holerites mensais (descontos de plano de saúde)
    • Nos extratos da Bradesco Saúde (consultas, exames e coparticipações)

Organize mês a mês e some todos os valores pagos em 2024. Guarde esses comprovantes por no mínimo 5 anos, caso a Receita solicite.


Quais Valores São Dedutíveis?

De forma geral, são dedutíveis:

  • Mensalidade (ou parte dela) paga pelo contribuinte
  • Coparticipações com consultas, exames, internações
  • Valores pagos para dependentes incluídos no IR

Não são dedutíveis:

  • Reembolsos da operadora
  • Valores pagos pela empresa
  • Gastos sem comprovante

Exemplo Prático

Joana, funcionária de uma empresa que oferece Bradesco Saúde, teve os seguintes pagamentos em 2024:

  • Desconto mensal de R$ 300 no holerite
  • Coparticipações ao longo do ano: R$ 800
  • Cônjuge e filho como dependentes no plano
  • Ambos também como dependentes no IR

Total pago:

  • Mensalidades: R$ 3.600
  • Coparticipações: R$ 800
  • Total a declarar: R$ 4.400 no código 26

Joana deve declarar esse valor em “Pagamentos Efetuados”, com o CNPJ da Bradesco Saúde, especificando que se refere a titular + dependentes.


Erros Comuns a Evitar

❌ Declarar o valor total do plano, incluindo a parte paga pela empresa
❌ Não informar o CNPJ corretamente
❌ Omitir coparticipações pagas no ano
❌ Declarar despesas médicas duplicadas (ex: plano + consulta privada com reembolso)
❌ Não declarar dependentes corretamente


Reembolso Afeta a Declaração?

Sim. Se você recebeu reembolso de consultas ou exames feitos fora da rede Bradesco Saúde:

  • Declare o valor bruto da despesa no campo “Pagamentos Efetuados”
  • No campo “Parcela não dedutível”, informe o valor reembolsado

Exemplo:

  • Consulta particular: R$ 600
  • Reembolso Bradesco: R$ 400
  • Valor dedutível: R$ 200

Como Saber Se a Receita Cruzou as Informações?

A Receita Federal recebe:

  • Informe da empresa (valores descontados em folha)
  • Informe da operadora (CNPJ Bradesco Saúde)
  • Informações dos bancos (pagamentos feitos)

Ou seja, o cruzamento é automático. Por isso, os dados precisam bater com o que foi realmente pago.


Em Caso de Malha Fina, O Que Fazer?

Se sua declaração cair na malha por divergência de valores do plano de saúde:

  1. Consulte a notificação no e-CAC da Receita
  2. Faça uma declaração retificadora corrigindo os valores
  3. Ou apresente os documentos (holerites, informes, extratos) como comprovação
  4. Mantenha tudo arquivado por 5 anos

Conclusão

Declarar corretamente o plano de saúde Bradesco fornecido pela empresa no IRPF pode significar uma boa economia de imposto ou aumento da restituição. O segredo está em saber exatamente o que foi pago pelo contribuinte e ter os documentos certos em mãos.

Se você teve qualquer tipo de participação no pagamento do plano — seja por mensalidade, coparticipação ou inclusão de dependentes — isso pode e deve ser declarado. Mas sempre com atenção aos detalhes para evitar erros.