Ter um plano de saúde empresarial é um grande benefício para colaboradores e seus familiares. O Plano de Saúde Bradesco Empresarial é uma das opções mais populares no Brasil, por sua ampla cobertura e qualidade de atendimento. Um ponto importante para quem possui um plano desse tipo é saber como incluir dependentes, para que toda a família possa ser beneficiada com atendimento médico, exames, internações e outros serviços de saúde.
Neste artigo, vamos explicar detalhadamente como fazer a inclusão de dependentes no plano de saúde Bradesco Empresarial, quais documentos são necessários, quais os prazos, as regras da ANS que devem ser seguidas, as vantagens dessa inclusão e dicas para evitar erros no processo. Acompanhe!
1. O que é o Plano de Saúde Bradesco Empresarial?
Antes de entrarmos no processo de inclusão de dependentes, é importante entender o que é o plano empresarial Bradesco Saúde.
O plano de saúde empresarial é contratado pela empresa para oferecer cobertura médica aos seus colaboradores. Essa modalidade costuma ser mais econômica e vantajosa, pois oferece condições diferenciadas para grupos de funcionários.
O Bradesco Saúde Empresarial conta com uma ampla rede credenciada, serviços exclusivos, programas de prevenção, e suporte para facilitar o acesso dos usuários a exames, consultas e tratamentos.
2. Quem Pode Ser Incluído Como Dependente no Plano Empresarial Bradesco?
De acordo com a regulamentação da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), e também as regras internas do Bradesco Saúde, os dependentes que podem ser incluídos são:
- Cônjuge ou companheiro(a) em união estável comprovada
- Filhos solteiros até 24 anos (ou 30 anos se estiverem cursando ensino superior)
- Filhos inválidos, independentemente da idade
- Filhos adotivos, desde que constem documentação legal
- Dependentes econômicos, conforme regras específicas (exemplo: pais, desde que comprovada dependência financeira e aceito pela operadora)
É essencial que o dependente seja comprovadamente ligado ao titular do plano, seja por vínculo familiar ou legal.
3. Por Que Incluir Dependentes no Plano de Saúde Empresarial?
A inclusão de dependentes traz diversos benefícios tanto para o colaborador quanto para a empresa:
- Proteção familiar: Garante atendimento médico, exames e hospitalizações para toda a família.
- Condições financeiras: Muitas vezes, a inclusão é feita com valores diferenciados e descontos na mensalidade.
- Facilidade no acesso: Os dependentes usufruem da mesma rede credenciada e benefícios do titular.
- Aumento da qualidade de vida: A cobertura médica para familiares ajuda a evitar atrasos no tratamento e emergências.
Além disso, para a empresa, manter colaboradores e seus dependentes satisfeitos pode melhorar o clima organizacional e a produtividade.
4. Quando Fazer a Inclusão de Dependentes no Plano Bradesco Empresarial?
A inclusão de dependentes pode ocorrer em diferentes momentos:
a) No momento da contratação do plano
Quando o colaborador ingressa no plano de saúde empresarial, ele pode incluir os dependentes que desejar, desde que dentro das regras da empresa e da operadora.
b) Em período de carência
Se o colaborador quiser incluir dependentes depois da contratação, normalmente haverá um período de carência para alguns procedimentos, conforme previsto no contrato.
c) Em situações especiais sem carência
Algumas situações permitem a inclusão com isenção de carência, como casamento, nascimento de filho, adoção ou emancipação. Nesses casos, o prazo para solicitar a inclusão varia, mas geralmente é de até 30 dias após o evento.
5. Documentação Necessária para Inclusão de Dependentes
Para incluir dependentes no plano Bradesco Empresarial, é preciso enviar documentação que comprove o vínculo familiar ou legal. A documentação básica inclui:
- Para cônjuge ou companheiro(a):
- Certidão de casamento ou declaração de união estável registrada em cartório
- Para filhos:
- Certidão de nascimento
- Documento de identidade (quando aplicável)
- Comprovante de matrícula escolar ou universitária, para filhos maiores de 18 anos e até 24 ou 30 anos (dependendo do caso)
- Para filhos adotivos:
- Certidão de nascimento ou documento legal da adoção
- Para dependentes inválidos:
- Laudo médico que comprove a invalidez permanente
- Para outros dependentes econômicos:
- Documentos que comprovem a dependência financeira e vínculo
Além disso, o colaborador deve preencher o formulário de inclusão disponibilizado pela empresa ou pela operadora.
6. Passo a Passo para Fazer a Inclusão de Dependentes no Plano Bradesco Empresarial
Passo 1: Verifique as regras da empresa e da operadora
Cada empresa pode ter regras específicas para a inclusão de dependentes, portanto, consulte o setor de Recursos Humanos (RH) para entender quais são as condições e procedimentos adotados.
Passo 2: Reúna os documentos necessários
Prepare todos os documentos solicitados para comprovar o vínculo dos dependentes que deseja incluir.
Passo 3: Preencha o formulário de inclusão
Normalmente, a empresa ou o Bradesco disponibiliza um formulário para solicitar a inclusão dos dependentes. Preencha corretamente com todas as informações.
Passo 4: Entregue a documentação para o RH
Encaminhe o formulário e os documentos para o setor responsável da empresa, que fará o envio para a operadora.
Passo 5: Aguarde a análise e confirmação
O Bradesco fará a análise dos documentos e do pedido de inclusão. Caso esteja tudo correto, a inclusão será aprovada, e o colaborador e seus dependentes poderão usufruir do plano.
Passo 6: Receba a carteirinha e as informações
Após a inclusão, os dependentes receberão a carteirinha do plano, podendo acessar a rede credenciada e os serviços.
7. Prazos para Inclusão e Carências
- Prazo para solicitação: Normalmente, a solicitação deve ser feita em até 30 dias após o evento (casamento, nascimento, adoção).
- Carência: Para inclusões feitas fora desses prazos ou em outras situações, pode haver período de carência, conforme previsto no contrato.
- Isenção de carência: A legislação prevê isenção para parto e doenças preexistentes em inclusões feitas no prazo correto.
8. Custos da Inclusão de Dependentes no Plano Empresarial
A inclusão de dependentes no plano Bradesco Empresarial pode gerar um aumento no valor da mensalidade, que pode ser dividido entre a empresa e o colaborador, dependendo do acordo coletivo ou política interna da empresa.
Geralmente, o custo adicional é calculado com base no perfil do dependente (idade, sexo, histórico médico) e o tipo de cobertura escolhida.
9. Cuidados e Dicas Importantes
- Atualize os dados sempre que necessário: Caso algum dependente mude de situação (exemplo: casamento, mudança de endereço), informe imediatamente o RH.
- Leia o contrato com atenção: Conheça as cláusulas sobre inclusão, carência e reajustes.
- Guarde cópias da documentação: Para evitar problemas futuros, mantenha cópias dos documentos enviados.
- Fique atento aos prazos: Para não perder a isenção de carência, solicite a inclusão dentro do prazo.
- Use o app Bradesco Saúde: O aplicativo permite consultar a situação do plano, dependentes e outros serviços.
10. Resolvendo Problemas na Inclusão de Dependentes
Se houver recusa na inclusão, atraso ou dificuldade, o colaborador pode:
- Procurar o RH para esclarecimentos e suporte
- Contatar diretamente o Bradesco Saúde para obter explicações
- Buscar a ajuda da ANS, que fiscaliza e regula os planos de saúde
- Verificar se a documentação está completa e correta
11. Vantagens de Ter os Dependentes no Plano de Saúde Bradesco Empresarial
- Rede credenciada ampla e de qualidade
- Cobertura para consultas, exames, internações e tratamentos
- Atendimento facilitado e com suporte
- Programas de prevenção e acompanhamento de saúde para toda a família
- Economia comparada a planos individuais
12. Conclusão
Incluir dependentes no plano de saúde Bradesco Empresarial é um processo relativamente simples, desde que o colaborador esteja atento às regras da empresa e da operadora, reúna a documentação correta e respeite os prazos estipulados.
Essa inclusão traz segurança e tranquilidade para o colaborador e sua família, garantindo acesso rápido e eficaz a serviços de saúde de alta qualidade.
Se você é colaborador e deseja incluir seus dependentes, comece já conversando com o setor de RH da sua empresa e prepare a documentação. Aproveite os benefícios do plano Bradesco Saúde para cuidar do que realmente importa: sua saúde e a de quem você ama.