Qual Valor Do Plano De Saude Bradesco

Quando pensamos em contratar um plano de saúde, uma das primeiras perguntas que surgem é: qual o valor? No caso do Bradesco Saúde, uma das maiores e mais renomadas seguradoras do Brasil, essa resposta não é simples, pois o preço final é determinado por uma combinação de fatores complexos. Em 2025, essa realidade se mantém, e entender esses elementos é essencial para planejar seu orçamento e escolher a melhor opção para você ou sua empresa.

Fatores Determinantes do Valor do Plano de Saúde Bradesco

O custo de um plano de saúde Bradesco é altamente personalizável, variando de acordo com diversas características do beneficiário e do plano escolhido.

Idade do Beneficiário: O Principal Fator

A idade é, sem dúvida, o fator de maior peso na precificação de um plano de saúde. A lógica é que, estatisticamente, pessoas mais velhas tendem a utilizar mais os serviços de saúde, resultando em custos assistenciais mais elevados para a operadora. O Bradesco Saúde, como todas as seguradoras no Brasil, utiliza faixas etárias para definir os valores das mensalidades. Essas faixas são:

0 a 18 anos: As mensalidades mais baixas, refletindo o menor risco de saúde.
19 a 23 anos: Um pequeno aumento, mas ainda em patamares acessíveis.
24 a 28 anos: Os valores começam a subir de forma mais perceptível.
29 a 33 anos: Já se observa um custo consideravelmente mais alto.
34 a 38 anos: Um salto significativo no valor.
39 a 43 anos: Custo ainda mais elevado.
44 a 48 anos: Mais um aumento considerável.
49 a 53 anos: Valores já bem altos.
54 a 58 anos: Próximo do pico dos preços.
59 anos ou mais: A mensalidade atinge seus valores mais elevados, refletindo a maior probabilidade de uso dos serviços de saúde.

É crucial lembrar que a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) regulamenta esses reajustes por faixa etária, garantindo que eles não sejam abusivos.

Tipo de Contratação: Individual/Familiar ou Empresarial

A forma como você contrata o plano também influencia diretamente o valor:

Plano Individual/Familiar: Contratado diretamente por uma pessoa física para si e seus dependentes. Embora o Bradesco Saúde não comercialize diretamente planos individuais novos em todas as regiões, eles podem ser acessados via planos por adesão (coletivos por adesão), através de associações ou sindicões. Os reajustes anuais são controlados pela ANS. Geralmente, são mais caros por vida do que os planos empresariais, devido à menor diluição de risco e maior burocracia.
Plano Empresarial (Coletivo): É a modalidade mais comum e, na maioria das vezes, mais vantajosa financeiramente. A empresa contrata o plano para seus funcionários e dependentes.
- PME (Pequenas e Médias Empresas): Para empresas com um número menor de vidas (geralmente a partir de 3 vidas, podendo variar). O custo por beneficiário é menor do que nos planos individuais/familiares. Os reajustes são negociados entre a empresa e a seguradora com base na sinistralidade do grupo.
- Grandes Empresas: Para empresas com um volume maior de vidas (acima de 30, por exemplo). Oferecem as condições mais flexíveis e os menores custos unitários, devido ao grande poder de negociação da empresa e à possibilidade de personalizar o plano e seus benefícios. Os reajustes são fortemente atrelados à sinistralidade do grupo.

Abrangência Geográfica e Rede Credenciada

A área de cobertura e a qualidade dos prestadores de serviço são determinantes no preço:

Planos Regionais: Têm cobertura restrita a uma cidade ou a um conjunto de cidades/estado (como Uberlândia e região). São as opções mais econômicas, pois a rede credenciada e a área de atuação são limitadas.
Planos Nacionais: Cobrem todo o território brasileiro. São mais caros, mas oferecem a conveniência de acesso a hospitais e clínicas em qualquer parte do país.
Nível da Rede Credenciada: O Bradesco Saúde oferece diferentes categorias de planos (Efetivo, Flex, Top Nacional, Nacional Plus, Premium), cada uma com uma rede credenciada específica. Planos que dão acesso a hospitais de renome nacional e internacional, como o Albert Einstein ou o Sírio-Libanês, são significativamente mais caros.

Tipo de Acomodação Hospitalar

A escolha do tipo de acomodação em caso de internação afeta o valor da mensalidade:

Enfermaria (Quarto Coletivo): É a opção mais básica e barata, onde o paciente compartilha o quarto com outros internados.
Apartamento (Quarto Particular): Oferece privacidade e conforto, sendo uma opção mais cara.

Coparticipação

A inclusão de coparticipação no plano pode reduzir o valor da mensalidade:

Com Coparticipação: A mensalidade é menor, mas o beneficiário paga uma porcentagem (ou um valor fixo) sobre o custo de consultas, exames e outros procedimentos utilizados. É vantajoso para quem utiliza o plano com pouca frequência.
Sem Coparticipação: A mensalidade é mais alta, mas o beneficiário não paga nada a mais pelas utilizações (salvo exceções contratuais). Ideal para quem usa o plano com frequência.

Estimativas de Valores para Planos Bradesco Saúde em 2025

É crucial ressaltar que os valores abaixo são apenas estimativas baseadas em dados de mercado e tabelas de referência de 2025. O preço exato para o seu perfil e localização específica só pode ser obtido por meio de uma cotação formal. As estimativas podem variar dependendo da região do Brasil (ex: valores em Uberlândia podem ser diferentes de São Paulo ou Rio de Janeiro).

Vamos apresentar faixas de preço para os principais tipos de planos Bradesco Saúde, considerando a acomodação em apartamento (que é mais comum) e cobertura nacional, para ter uma base de comparação.

1. Plano Individual/Familiar (Coletivo por Adesão)

Embora o Bradesco Saúde não ofereça mais planos individuais diretamente para pessoa física em grande parte do país, é possível acessá-los através de administradoras de benefícios, que agrupam pessoas por categorias profissionais ou sindicatos. Os preços podem ser mais altos devido à forma de comercialização e regulamentação da ANS para esses contratos.

Até 18 anos: R$ 350 – R$ 800
19 a 23 anos: R$ 450 – R$ 1.000
24 a 28 anos: R$ 550 – R$ 1.200
29 a 33 anos: R$ 700 – R$ 1.400
34 a 38 anos: R$ 900 – R$ 1.800
39 a 43 anos: R$ 1.100 – R$ 2.200
44 a 48 anos: R$ 1.400 – R$ 2.800
49 a 53 anos: R$ 1.800 – R$ 3.500
54 a 58 anos: R$ 2.300 – R$ 4.500
59 anos ou mais: R$ 3.000 – R$ 6.000 ou mais

2. Plano Empresarial PME (3 a 29 vidas)

Para empresas, o custo por vida é geralmente mais competitivo. As estimativas abaixo são para planos com acomodação em apartamento e cobertura nacional.

Bradesco Saúde Efetivo (Rede regional/nacional focada em custo-benefício):
- 0 a 18 anos: R$ 250 – R$ 600
- 19 a 23 anos: R$ 320 – R$ 750
- 24 a 28 anos: R$ 400 – R$ 900
- 29 a 33 anos: R$ 500 – R$ 1.100
- 34 a 38 anos: R$ 650 – R$ 1.350
- 39 a 43 anos: R$ 800 – R$ 1.600
- 44 a 48 anos: R$ 1.000 – R$ 2.000
- 49 a 53 anos: R$ 1.300 – R$ 2.500
- 54 a 58 anos: R$ 1.600 – R$ 3.000
- 59 anos ou mais: R$ 2.000 – R$ 4.000 ou mais
Bradesco Saúde Top Nacional (Rede nacional mais abrangente e hospitais renomados):
- 0 a 18 anos: R$ 380 – R$ 850
- 19 a 23 anos: R$ 480 – R$ 1.050
- 24 a 28 anos: R$ 600 – R$ 1.300
- 29 a 33 anos: R$ 750 – R$ 1.600
- 34 a 38 anos: R$ 950 – R$ 2.000
- 39 a 43 anos: R$ 1.200 – R$ 2.400
- 44 a 48 anos: R$ 1.500 – R$ 3.000
- 49 a 53 anos: R$ 1.900 – R$ 3.800
- 54 a 58 anos: R$ 2.400 – R$ 4.800
- 59 anos ou mais: R$ 3.000 – R$ 6.000 ou mais
Bradesco Saúde Nacional Plus (Rede de elite nacional com reembolso diferenciado):
- 0 a 18 anos: R$ 800 – R$ 1.500
- 19 a 23 anos: R$ 950 – R$ 1.800
- 24 a 28 anos: R$ 1.200 – R$ 2.200
- 29 a 33 anos: R$ 1.450 – R$ 2.800
- 34 a 38 anos: R$ 1.700 – R$ 3.300
- 39 a 43 anos: R$ 1.850 – R$ 3.600
- 44 a 48 anos: R$ 2.200 – R$ 4.300
- 49 a 53 anos: R$ 2.600 – R$ 5.000
- 54 a 58 anos: R$ 3.100 – R$ 6.000
- 59 anos ou mais: R$ 5.000 – R$ 9.000 ou mais

3. Plano Empresarial para Grandes Empresas (a partir de 30 vidas)

Para grandes empresas, os valores podem ser ainda mais competitivos, pois a negociação é mais direta e customizada. A tabela de preços é geralmente construída sob medida, considerando o perfil específico dos funcionários, a localização e o histórico de sinistralidade da empresa.

Bradesco Saúde Efetivo: A partir de R$ 200 – R$ 300 para faixas etárias mais jovens.
Bradesco Saúde Top Nacional: A partir de R$ 300 – R$ 500 para faixas etárias mais jovens.
Bradesco Saúde Nacional Plus/Premium: A partir de R$ 600 – R$ 1.000 para faixas etárias mais jovens, podendo chegar a valores muito altos para idades avançadas e coberturas mais completas (acima de R$ 10.000,00 para os planos mais exclusivos na faixa dos 59+).

Importante: Os valores apresentados acima são para planos sem coparticipação. Planos com coparticipação geralmente têm mensalidades de 10% a 25% mais baixas, dependendo da categoria do plano e da porcentagem de coparticipação.

Como os Reajustes Anuais Afetam o Valor Final

O valor do plano de saúde não é estático. Ele sofre reajustes anuais, que podem ser de dois tipos principais:

1. Reajuste Anual por Variação de Custos (Sinistralidade e VCMH)

Este reajuste ocorre geralmente na data de aniversário do contrato.

Planos Individuais/Familiares (Coletivos por Adesão): O índice de reajuste é definido pela ANS, que considera a variação das despesas assistenciais (VCMH – Variação dos Custos Médico-Hospitalares) e outros fatores. Esse índice é um teto que a operadora pode aplicar.
Planos Empresariais: O reajuste é negociado diretamente entre a empresa e o Bradesco Saúde. Ele leva em conta principalmente a sinistralidade do grupo (a relação entre o que foi gasto com os serviços de saúde e o valor das mensalidades pagas pelo grupo), a inflação médica (VCMH) e os custos administrativos. Empresas com alta sinistralidade podem enfrentar reajustes mais elevados. Por isso, a gestão de saúde corporativa é crucial.

2. Reajuste por Mudança de Faixa Etária

Este reajuste acontece quando o beneficiário muda de faixa etária (ex: de 33 para 34 anos). Os percentuais de aumento são definidos previamente no contrato e são aplicados automaticamente, independentemente do reajuste anual.

Exemplo Prático de Reajuste: Imagine que você contratou um plano empresarial para sua equipe. No primeiro ano, a mensalidade é R$ 500 para um funcionário de 30 anos. Se no ano seguinte o reajuste anual for de 15% e o funcionário completar 34 anos, ele também sofrerá o reajuste por faixa etária (ex: 10%). O novo valor será R$ 500 (base) + 15% (reajuste anual) + 10% (reajuste etário sobre o novo valor), chegando a R$ 632,50 (aproximadamente).

Como Obter o Valor Exato do Plano de Saúde Bradesco

A melhor e mais precisa forma de saber qual o valor do plano de saúde Bradesco para o seu caso é através de uma cotação personalizada. Você pode fazer isso de algumas maneiras:

Corretores de Seguros Especializados: São profissionais que possuem acesso às tabelas mais atualizadas do Bradesco Saúde e podem comparar diferentes opções para encontrar o plano que melhor se encaixa nas suas necessidades e orçamento. Eles também podem oferecer consultoria sobre a melhor modalidade de contratação (individual por adesão, PME, etc.).
Site Oficial Bradesco Saúde: O site da seguradora pode oferecer a opção de solicitar uma cotação online ou indicar corretores parceiros.
Consultoria em Benefícios Corporativos: Se você é uma empresa, uma consultoria especializada pode te auxiliar a negociar diretamente com o Bradesco Saúde e obter condições diferenciadas para planos de grupo.

Dicas para Reduzir o Custo do Plano de Saúde Bradesco

Mesmo com os valores variando, existem estratégias que podem te ajudar a economizar:

Opte pela Coparticipação: Se você tem uma rotina de saúde com pouca utilização de consultas e exames, a coparticipação pode reduzir significativamente a mensalidade.
Analise a Abrangência Geográfica: Se você raramente viaja e mora em Uberlândia, talvez um plano regional que atenda bem a sua cidade e arredores seja suficiente e mais barato que um plano nacional.
Escolha a Acomodação em Enfermaria: Se a privacidade do apartamento não é uma prioridade, a opção por enfermaria pode diminuir o custo mensal.
Considere um Plano Empresarial: Se você é microempreendedor individual (MEI), profissional liberal ou tem uma pequena empresa, contratar um plano empresarial (PME) pode ser mais vantajoso financeiramente do que buscar um plano individual por adesão. Verifique as regras de elegibilidade.
Avalie a Rede Credenciada: Planos com uma rede mais enxuta ou com hospitais de menor renome geralmente são mais acessíveis. Pense nas suas prioridades e nas unidades de saúde que você realmente pretende usar.
Negocie (para Empresas): Para planos empresariais, especialmente os de maior porte, há sempre espaço para negociação com a operadora, principalmente se o seu grupo tem um bom histórico de sinistralidade.
Invista em Prevenção: Para empresas, programas de promoção da saúde e prevenção de doenças podem reduzir a sinistralidade do grupo a longo prazo, impactando positivamente os reajustes futuros.

O Que o Valor do Plano Inclui?

Independentemente do valor, todo plano de saúde Bradesco (e de qualquer outra operadora) deve cobrir o Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde da ANS. Isso garante uma cobertura mínima obrigatória para:

Consultas: Com médicos de diversas especialidades.
Exames: Laboratoriais, de imagem (raio-X, ultrassom, ressonância, tomografia), e outros diagnósticos.
Internações: Clínicas e cirúrgicas.
Cirurgias: Diversos tipos de procedimentos cirúrgicos.
Atendimento de Urgência e Emergência: Em hospitais e prontos-socorros.
Parto a termo: Para gestantes.
Terapias: Fisioterapia, psicologia, fonoaudiologia, nutrição (com limites de sessões definidos pela ANS).

Planos de categorias superiores, que naturalmente têm um valor mais alto, oferecem coberturas adicionais e diferenciais, como:

Maior número de sessões de terapias.
Reembolso: Para procedimentos realizados fora da rede credenciada, com valores de reembolso mais generosos.
Cobertura para vacinas (não obrigatórias).
Aconselhamento médico por telefone.
Programas de bem-estar e prevenção.
Acesso a serviços como o Bradesco Saúde Concierge (em planos de elite).
Cobertura para urgência/emergência no exterior (em alguns planos Premium).

Conclusão

Entender qual o valor do plano de saúde Bradesco em 2025 é um exercício que exige a consideração de múltiplos fatores. Não há uma resposta única, mas sim uma gama de possibilidades que se moldam ao seu perfil e às suas necessidades. A idade é um dos principais drivers, seguida pelo tipo de contratação (individual/familiar ou empresarial), a abrangência e qualidade da rede credenciada, o tipo de acomodação e a presença de coparticipação.

Os valores podem variar de algumas centenas de reais para um plano empresarial de entrada para um jovem, até milhares de reais para um plano premium sem coparticipação para um beneficiário mais experiente.

A melhor estratégia é sempre buscar uma cotação personalizada com um corretor de seguros ou diretamente com o Bradesco Saúde. Além disso, ao considerar as dicas de economia, você pode otimizar seu investimento em saúde, garantindo a segurança e a qualidade do atendimento sem comprometer excessivamente o seu orçamento.

Você já teve experiência com cotações de planos de saúde Bradesco? Quais fatores foram mais decisivos na sua escolha?